Im Holzspielzeug Bereich agiert der Hersteller nach ISO 9001 um Abläufe zu standadisieren und Fehlerquoten gering zu halten. Hier wird auf die Einhaltung und Kontrolle von EN 71-1,2,3 und 9 wert gelegt, da die chinesische Regierung seit 2007 selber strengste Kontrollen in der Spielzeugherstellung vornimmt.

Im Plüsch Bereich findet eine enge Zusammenarbeit da, da wir hier unsere eigenen Designs umsetzen. Mehrmals im Jahr treffen wir uns vor Ort, um auf Produktionsabschnitte Einfluss zu nehmen. Auch hier wird nach ISO Norm 9001 und TÜV Standards gearbeitet.
Prüfberichte liegen uns vor.
Die Partner setzen sich sozial und bildungspolitisch für ihre Region ein. Die Arbeitnehmer stammen alle aus der unmittelbaren Region, leben mit Familien am Ort oder in den firmeneigenen Wohnungen.

Es gibt für alle Kantinen mit drei Mahlzeiten, sowie ärztliche Versorgung, was zu einem solidarische Verhalten bei der Belegschaft führt. Sie spenden kollektiv mit der Geschäftsleitung für Schulprojekte oder Kindergärten der eigenen Bezirke, sowie für die Erdbebenopfer von 2008. Wir unterstützen dieses Denken und Handeln.

Im Büro Bereich bedeuten diese Kontakte regelmässige geschäftlich und private Begegnung, wo alle unsere Mitarbeiter eingebunden werden - die Wertschätzung steigt, da wir von- und miteinander lernen. Gerne laden wir auch die Mitarbeiter unserer Partner in unsere Betriebstätte ein. Das stärkt das gegenseitige Vertrauen, sowie die Kompetenz für die Teamfähigkeit über Kontinente hinweg.